请问你个人以前有参加过选调生或者公务员考试么？
一、对于笔试
若是第一次考试，而且备考时间也不是很充足的话，建议你可以报一个班，不一定是线下班，报一个网络班也可以（尽量不要报小机构的）。
但如若你备考时间很充裕、经济条件也不是很允许的话，你可以选择不报。可以去贴吧、公考论坛等地方找前辈、老友求取经验，也可以去某宝买点视频课程看看。做到对考什么、怎么考、怎么复习有一个大概的了解后，再认真做真题，找到自己的不足，进行针对性复习。
二、对于面试
针对第一次进面的小白来说，强烈建议报班。进行有针对的复习，是十分必要的。报班不一定能让你赢得高分，但一定能让你上了考场不至于没有话讲。
若是多次进面的老手，完全可以不用报班了。可以找考友互练，线下、线上都可以。就是要多说、多练，多关注当下热点问题，针对这些问题能够有一两个比较新颖的看法是最好不过得了。
最后祝老兄复习顺利，早日上岸！
选调生考试你们都是怎么准备的，你们觉得不报班能考上吗？你好！很高兴可以为你解答这个问题，关于选调生考试该如何准备，关键还是需要结合自身实际情况：你的基础理论功底若比较薄弱，建议你立即、马上开始进行备考；你的基础理论功底若比较扎实，在笔试前三个月进入备考也未尝不可。当然中公教育专家建议各位考生还是要及早进入备考状态，越早越好。以期在备考过程中有充分的时间进行两到三轮的备考复习与自我检测，真正达到知己知彼，熟练掌握选调考试命题规律、考查重点及答题方略，只有这样才能在2020年选调生笔试考试中驾驭自如、稳超胜券，顺利上岸！
接下来中公教育专家就跟各位考生重点聊一聊该如何备考选调考试问题。
我们知道，选调笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中《行政职业能力测验》主要测查报考人员从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力。考试时限一般为120分钟，满分100分；《申论》主要测查从事机关工作应当具备的基本能力。考试时限一般为150分钟，满分100分。
一、《行政职业能力测验》考查重点
1.常识判断
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
2.言语理解与表达
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
3.数量关系
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
4.判断推理
判断推理主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
5.资料分析
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。针对一段资料一般有1-5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
二、《申论》考查重点
申论主要考察考生阅读理解能力、归纳概括能力、解决问题能力、贯彻执行能力、综合分析能力、综合写作能力、政策运用能力等，所以建议考生在各种能力备考方面要做到心中有数，加强各种能力提升的自我演练。
1.阅读理解能力。
纵观近几年的国家公务员考试、省考乃至选调考试试题，我们不难发现，其观点型材料比例大幅减少，案例性材料几乎占据通篇，导致很多考生能看懂故事，但是找不到所需答案。为了帮助考生走出这一困境，中公教育专家建议各位考生要做好以下两方面工作：
第一，要读懂材料，不但要读懂每则材料的内容，还要运用全面思考的能力，分析出材料反映的方方面面的内容，特别是材料之间的逻辑关系。对于案例型材料，考生需要灵活运用快读法，找出其隐含的推论；
第二，要读透材料，尊重材料、理解材料，抓住材料的主要内容和主旨精神，透过现象看本质。
2.归纳概括能力
在申论考试中归纳概括能力是贯穿申论考试始终的一种能力，是解答所有题目的基础。提高归纳概括能力，重点从以下三方面着手：
第一，在阅读过程中，注重对材料结构和逻辑的把握，特别是要注意对材料的核心内容的提炼和概括。
第二，要掌握基本的归纳概括的方法，如同义法、同范围法和主体合并法等，提高自己对材料中相关要点的归纳概括能力。
第三，要增加阅读量，养成阅读习惯，可以用历年真题、模拟题进行反复演练，通过实践锻炼自己的归纳概括能力。
3.解决问题能力
在申论考试中，往往会要求考生能够运用自己的经验去提出某些解决问题或原因的方法。所以应对该题型做好以下两方面的准备：
第一，要仔细审题，明确身份的限定以及作答的要求，特别是要求中的针对性、可行性、操作性、创新性等；
第二，要注意机关工作的实际，作为背景积累，丰富所提对策。
4.贯彻执行能力
贯彻执行是模仿机关工作而出的一种题型，其考查形式越来越灵活，在此种形势下，中公教育专家提醒各位考生，对贯彻执行题目需从以下三方面着手：
第一，要掌握基本的应用文写法。党政机关的公文有15类，具体的要掌握过程分析法里面的六个基本公式；
第二，要有角色意识，设身处地的去想该怎么办。
第三，要学会灵活运用关键词分析法，如：回帖、编者按等，运用关键词分析法比较容易形成作答思路。
5.综合分析能力
综合分析本质上是深度的归纳概括，是基于材料深度阅读基础上的归纳概括。解答该题型，重点要掌握综合分析的一般作答思路：综合-分析-综合，即总-分-总结构。
首先，概括评论对象；
其次，分析原因、影响、合理性、不合理性等；
最后，提出对策或形成结论。同时还要掌握一种特殊的综合分析题——启示型综合分析，该题型为总分结构，答案以对策的形式呈现。
6.综合写作能力
近几年，作文书写难度逐年增大。部分考生存在读材料逻辑混乱的情况，虽然能读懂每一则材料，但却不会将各部分进行联系，从而造成分数不高，所以我们一直鼓励考生要在日常练习中注重逻辑思维导图的训练，通过梳理逻辑思维导图，理清整篇材料逻辑，抓取作文写作脉络，特别是作文的立意；另一方面也要在日常训练中养成通过读透材料寻找要点，综合全篇思考的能力，以及能够结合的政策和重大理论，透过现象抓本质，提高自己文章的深度和高度。
7.政策运用能力
理论政策是吃透材料的背景支持，并且其往往是材料的本质所在，不理解理论政策，很难透过现象看本质，而且对理论政策的考察隐形贯穿申论考试的始终。具备理论政策能力，对于读透材料，把握材料的主旨和精神，精准选取文章的论点都具有非常重要的意义。考生具体要关注以下理论政策：科学发展观、和谐社会、小康社会、十九大工作报告等。在提升理论政策能力时，要做到以历年真题为素材，以社会热点为补充，真正将方法变为能力，在考试中变成本能，决胜于申论考试。
希望可以帮到你！谢谢！
请问考选调生需要报辅导班吗？考选调生可以报辅导班，但不是强制性的，属于自愿原则；一般根据考生的经济状况和个人能力选择。
一般对辅导班有两个要求：
授课方式，真正的小班授课，其实辅导也要靠自己，如果是小班的话，老师指点的机会就多些。
需要选择负责任的辅导机构，需要了解辅导班的口碑。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
想要考公务员，有报班的必要吗？作为已成功上岸的小白，想分享一点自己的建议想法。
如果你是初次涉猎公考，而且在时间金钱都允许的情况下，我会推荐你报个班。
公务员考试主要是行测和申论两个模块，行测题量大，分了五种类型，而申论考的是写作能力和归纳总结能力。如果你初次涉猎，通过系统的学习，可以对它们更深刻的了解，而且培训班都会讲一些解题思路以及解题的好办法，这些在平时练习以及考试时真的会起到很大的帮助。
我当时因为是在职备考，报的是某笔的线上班，每天晚上上课，还会有讨论群分享资料，氛围还是挺好的，一般步骤都是上课前预习，做题，上课时讲解，课后在复习，做题，这样不断的练习，挺有帮助。
而如果你的条件不允许你报班，也是可以自己复习考试的！现在有了很多APP，很多公众号，很多小程序，这些其实或多或少都有可积累的素材。 首先APP给大家推荐几个好的吧，首推肯定还是粉笔了，不得不说，功能齐全，物美价廉，题库完整，最主要就是几个功能，分模块练题（15题，可以重点练习薄弱模块），真题模考（每周日都有一次模考，有几次其实老师都有押中类似的题目），错题本，一些免费或者1元课。还有腰果，纵横，其中的一些老师也很好，步知公考，行测羚羊老师，还有申论花木君的许多方法都很好，而且步知好的一点是他有个社区那种，有很多同学在上面分享经验，归纳总结知识点。
但素，公考路上最不可少的，其实是这俩个APP。虽说这是个知识付费的时代，但是真的感谢它俩，为我们省了很多很多事，可以在其中搜到许多课程，只想手动点赞 （?ò ? ó?），输入关键词，有很多分享的，有的播主甚至会分享电子档的，只要你肯搜，没有什么搜不到，哈哈哈哈
利用我说的这些，行测方面可以练习很多了。
申论的话，就是积累素材了。人民日报，新华社，各种评论员文章、社评，感受他们的写作风格，经常练，有话可说，申论就没问题了
选调生培训一般选在考试前的什么时间培训？岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。而选调生岗前培训通常是省委组织部组织的选调生培训，目的就是提升新录用的选调生的能力，让他们快速投入到工作中去。具体培训时间录用后会有一个通知的。
选调生好考吗？要怎么复习？比公务员好考，题型就是省考那些题型。按着省考公务员题型复习就行了。
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